2022-12-29 15:00:46


Digamos que estás haciendo una entrevista informativa. ¿Deberías dejar un currículum? No, deje una biografía de red en su lugar.

¿Por qué?

Ofrecer un currículum puede hacer que su socio de redes se sienta presionado, como si estuviera imponiéndoles encontrar un trabajo. Concéntrese en desarrollar relaciones y compartir información; usted no está solicitando un trabajo en este momento. (Lea mi artículo, “Redes: organizaciones frente a vacantes”). No puede orientar su currículum a una vacante que aún no existe. Proporcionar una biografía deja la puerta abierta para que envíe un currículum cuidadosamente personalizado más tarde, cuando algo se abre. A diferencia de un currículum, una biografía puede incluir adecuadamente una foto, lo que puede ayudar a que su contacto lo recuerde.

¿Qué hay en una biografía de redes?

No existen reglas estrictas sobre qué información incluir en una biografía. ¿Qué información sobre usted ayudará a solidificar su marca en la mente de las personas que conoce? ¿Qué tipo de descripción los alentaría a tenerlo en cuenta como recurso? Una biografía puede ser un poco menos formal que un currículum. Por ejemplo, puedes escribirlo en primera persona (refiriéndose a ti mismo como “yo” en lugar de por tu nombre), o si lo escribes en tercera persona (“Maria Miller es…”) puedes insertar citas tuyas. Limite su biografía a una página o menos. Sé conciso. Puede incluir gran parte de la misma información que se encuentra en su currículum, pero asegúrese de que la biografía sea atractiva y transmita una idea de quién es usted como persona. Hágase preguntas como las siguientes y use sus respuestas para enfocar y animar la biografía. ¿Cuál es mi propuesta de venta o marca única? ¿Qué hechos sobre mí dan evidencia de eso? ¿Qué es interesante o impresionante sobre mi trayectoria profesional? ¿Qué historia ilustraría mis talentos y habilidades? ¿Qué me apasiona, profesionalmente? ¿Qué amo de mi campo? sobre mi empleador actual? sobre mi equipo?

Cuándo usar una biografía de red

No todas las situaciones de networking son el momento adecuado para ofrecer una biografía. Puede ser incómodo ofrecer uno en una reunión muy informal para tomar un café o con alguien que ya conoce bastante bien. Por otro lado, si está teniendo una conversación de investigación de carrera o una entrevista informativa con alguien que nunca conoció, una biografía puede ayudar a su contacto a recordarlo después. Puede proporcionarlo por correo electrónico antes de la reunión o entregárselo a su contacto cuando se vaya. ¿Qué tal una entrevista informativa con alguien que potencialmente podría contratarte? En este caso, un currículum puede ser más apropiado. No cuente con la biografía o el currículum para tenerlo presente con su nuevo contacto. ¡No lo hará! Una parte crucial de la creación de redes es saber cómo convertir las entrevistas de información en relaciones.

¿Solicitud de conexión bio o LinkedIn?

«¿Por qué proporcionar una biografía», puede preguntarse, «cuando la persona puede buscarme en LinkedIn?» Ciertamente, una solicitud de conexión de LinkedIn es un buen paso después de una reunión de networking. Sin embargo, es muy posible que su nuevo contacto simplemente haga clic en «Aceptar» y continúe sin mirar su perfil. Proporcionar una biografía antes o durante la reunión puede llamar más la atención y ayudarlos a recordar sus antecedentes e intereses. Como mínimo, es un punto de contacto adicional. Una buena biografía de networking refuerza la impresión de ti como alguien a quien es bueno conocer y mantener en contacto. (Esta publicación se publicó originalmente en 2013 y se actualizó para la década de 2020).

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