2019-08-13 11:00:06

¿Ha decidido trabajar con un reclutador de ejecutivos para mejorar su búsqueda de empleo?

Un reclutador puede proporcionar información y orientación que lo ayudarán a navegar su búsqueda de empleo ejecutivo. Para optimizar el resultado de trabajar con un reclutador, es imperativo que se prepare para una reunión con un reclutador ejecutivo similar a como lo haría para una entrevista con un gerente de contratación. A menudo, las empresas contratan a un reclutador para buscar candidatos calificados; por lo tanto, una vez que haya determinado el reclutador adecuado, puede construir y mantener una relación para mostrar su experiencia, conocimientos y valores profesionales. Para encontrar el reclutador ejecutivo adecuado, haga su tarea. Asegúrese de que el reclutador con el que decida trabajar sea un experto en su campo o industria y tenga relaciones con las empresas en las que le gustaría trabajar.

Prepárese para una entrevista cuando se reúna con un reclutador ejecutivo

El trabajo del reclutador es determinar si hay un puesto para el que quiere ofrecerte y justificar tu idoneidad ante el cliente; por lo tanto, es esencial que su estrategia de preparación centre todas las preguntas y respuestas en sus logros.

Comunica claramente tu marca personal

Asegúrese de que su marca esté en el punto y construida para impulsar el éxito y la intriga. Desarrolle su currículum, perfiles de redes sociales y valores profesionales para reflejar su marca personal. Cree respuestas a preguntas comunes de entrevistas que ilustren su marca personal y el valor que aporta a la organización.

Demuestra que te tomas la reunión en serio

Uno de los mayores errores que puede cometer con un reclutador es parecer indiferente a la reunión. En su lugar, es fundamental demostrar que se toma esta reunión con seriedad, que valora su tiempo y que está decidido a fomentar una relación duradera y beneficiosa para ambas partes. Para hacer esto, preséntese temprano, preparado y dispuesto a compartir sus conexiones y experiencia con el reclutador. Además, venga a la reunión como si estuviera entrando en una entrevista corporativa o de panel. Vestirse apropiadamente para una entrevista llama la atención sobre la preparación de su lenguaje corporal para el puesto y ayuda a avanzar en la decisión del reclutador de encontrar la búsqueda adecuada para usted dentro de una empresa específica.

Seguimiento

Tal como lo haría para una entrevista con el gerente de contratación, tómese el tiempo para agradecer al reclutador por su tiempo. Para mostrar su autenticidad, mencione algo que haya encontrado valioso o de interés como resultado de su reunión. Servicios que podrían interesarle:

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