[publish date]
La guía definitiva de preguntas y respuestas para entrevistas de trabajo para estudiantes. Ya sea que sea un estudiante de secundaria, un estudiante universitario o un recién graduado, lo ayudaremos a destacarse entre la multitud y causar la impresión correcta en su entrevista de trabajo.
Preguntas típicas de entrevista para estudiantes
Estas preguntas de la entrevista exigen preparación e investigación. Solicite una descripción del trabajo, investigue la empresa, obtenga toda la información relevante que pueda sobre el trabajo y la empresa. Ve más allá de lo que encuentras en la web de la empresa y sigue sus redes sociales. Cree una lista de cómo combina las habilidades requeridas, el espíritu de la empresa y cómo puede contribuir a los objetivos de la empresa. ¿Por qué eres la persona adecuada para este trabajo? Por lo general, los estudiantes carecen de experiencia laboral, por lo tanto, concéntrese en competencias transferibles relevantes que son clave para el desempeño laboral, tales como: una sólida ética de trabajo voluntad y capacidad para aprender y asimilar rápidamente análisis y resolución de problemas toma de decisiones organización y planificación habilidades de comunicación Vea las 12 competencias básicas requeridas para un trabajo exitoso actuación. ¿Cuál ha sido su mayor logro en la universidad/escuela? Concéntrese en un logro que lo diferencie de los demás candidatos y resalte su valor potencial para el empleador. Respuestas como obtener tu calificación académica deben evitarse ya que no te distinguen de otros estudiantes, a menos que hayas tenido que superar desafíos excepcionales. Sin embargo, el empleador tampoco está buscando cosas de superhéroes, sino pruebas de que tiene las habilidades que quiere en un empleado en este trabajo. Mire los éxitos en los que utilizó competencias tales como: habilidades de comunicación iniciativa creatividad persuasión habilidades organizacionales resiliencia y perseverancia para lograr un objetivo exigente. ¿Qué objetivos te has fijado para los próximos 5 años? Esto es difícil de responder con detalles absolutos, por lo tanto, concéntrese en los objetivos generales de la carrera en lugar de los títulos de trabajo y las metas definidas de manera limitada. Buenos ejemplos incluyen: responsabilidad de supervisión aumento de habilidades establecer objetivos de capacitación y aprendizaje Utilice el sitio web de la empresa o los perfiles de LinkedIn para tener una idea del tipo de trayectorias profesionales que han seguido los empleados. Esto le ayudará a determinar rutas profesionales realistas dentro de la organización. ¿Cómo te describirían tus profesores o maestros? Concéntrese en las características que coinciden con la oportunidad de trabajo. ¿Qué te hizo un buen estudiante y miembro del equipo? Las competencias que se valoran en cualquier relación empleado/empleador incluyen trabajo arduo, responsable, concienzudo, confiable, adaptable, honesto, entusiasta, organizado y disciplinado. Puede consultar sus referencias y recomendaciones para respaldar su respuesta a la entrevista. ¿Cuáles son sus fortalezas y debilidades? Se trata de mostrar suficiente conocimiento de ti mismo para reconocer tus áreas de fortaleza y dónde puedes mejorar. Concéntrese en aquellas fortalezas que son relevantes para la oportunidad de trabajo. Esta lista de fortalezas y debilidades realmente lo ayudará con esta pregunta. ¿Por qué quiere este trabajo? Use su investigación para resaltar la coincidencia entre este trabajo y sus habilidades e intereses. Concéntrese en áreas que son críticas para el trabajo, tales como: la oportunidad de aplicar su conocimiento para resolver problemas complejos para mejorar los sistemas para ser parte de un equipo dinámico para enfrentar desafíos exigentes Relacionar las responsabilidades laborales específicas con su educación y cualquier experiencia laboral que pueda tener. Concéntrese en cómo sus motivaciones personales se alinean con la misión y los objetivos de la empresa. Preguntas de entrevista de trabajo de nivel de entrada
Preguntas y respuestas de la entrevista de trabajo para estudiantes de comportamiento
La guía completa para responder preguntas de la entrevista de comportamiento lo ayudará a preparar buenas respuestas. Recuerda que puedes usar ejemplos tanto de tus actividades académicas como extracurriculares. Háblame de un desafío difícil que tuviste que superar. Los posibles desafíos que un estudiante debe enfrentar incluyen: equilibrar múltiples demandas cumplir con los plazos administrar las finanzas trabajar con otros estudiantes para lograr los objetivos del grupo obtener los recursos adecuados para completar un proyecto Describa un momento en el que tuvo que contribuir con un equipo para lograr un objetivo prepárate para este tipo de preguntas. ¿Cuál fue su papel en el grupo y qué hizo específicamente para garantizar que se cumplieran los objetivos del equipo? Los posibles ejemplos incluyen un proyecto de grupo, un evento extracurricular o trabajo voluntario. Prepare respuestas conductuales para estas preguntas frecuentes de entrevistas de trabajo para estudiantes: Hábleme de un momento en el que tuvo que administrar cuidadosamente sus prioridades para cumplir con un plazo ajustado. ¿Alguna vez has estado en desacuerdo con tus profesores/profesores al evaluar tu desempeño? ¿Cómo manejó la situación? Describa una situación en la que tuvo que encontrar una solución innovadora para un problema. Háblame de un momento en el que tuviste que tomar una decisión difícil, ¿cómo lo hiciste?
Preguntas para hacer en su entrevista de estudiante
Esté preparado con una serie de preguntas perspicaces para hacerle al entrevistador. Buenas preguntas para hacer en su entrevista de estudiante incluyen: ¿Cuáles son las prioridades más inmediatas en este trabajo? ¿Cuál es la función o responsabilidad crítica en este trabajo? ¿Cuáles serían las competencias ideales para este trabajo? Encuentre una lista de preguntas adecuadas e inteligentes para pregúntale al entrevistador
Cómo manejar tu falta de experiencia laboral
Practique con una entrevista de trabajo de estudiante simulada
Como estudiante, no tendrá experiencia en entrevistas y una excelente manera de superar este desafío es practicar con una entrevista de estudiante simulada. Responda preguntas típicas de entrevistas de trabajo simuladas para estudiantes y obtenga comentarios sobre cómo se ve. ¡La práctica realmente hace la perfección!
Esta lista de verificación de la entrevista lo hará sentir seguro de que tiene todo cubierto para su entrevista. Qué hacer cuando no sabes la respuesta en la entrevista de trabajo de tu estudiante.
Consejos para entrevistas de trabajo para estudiantes
Asegúrese de llevar consigo los documentos correctos, incluidos: Como estudiante, es poco probable que tenga referencias de empleo profesional, infórmese sobre cartas de referencia de carácter para estudiantes.
Siempre haga un seguimiento después de la entrevista de trabajo de su estudiante. Carta de agradecimiento de la entrevista con el estudiante Como estudiante, será bastante nuevo en el proceso de la entrevista. Asegúrese de conocer la etiqueta adecuada para una entrevista de trabajo
¿Conoces estos consejos de entrevista para graduados?
¿Está solicitando una pasantía?
Solicitudes de empleo de nivel de entrada
Ir al principio de la página