Un contratista de Palmdale debe pagar más de 300.000 dólares en salarios atrasados y daños y perjuicios después de no pagar a casi 50 trabajadores lo que se les debía, según el Departamento de Trabajo de Estados Unidos.
Tejon Constructors “deliberadamente no pagó [these 47 workers] por el tiempo dedicado a trabajar antes y después de sus turnos y cuando viajan hacia y desde el patio de la empresa”, dijo el DOL en un comunicado de prensa.
Los propietarios de Tejon, Brian Smith, Timothy Costello y Paul Delgado, tampoco mantuvieron registros precisos del tiempo de los empleados, lo que exige la ley, dijeron los funcionarios.
Además de los casi $306,000 que Tejon debe pagar (la mitad por salarios atrasados y la otra mitad por “daños liquidados”), la compañía debe $9,494 en multas por “incumplimiento intencional de las regulaciones federales”, según el comunicado.
“El Departamento de Trabajo de EE. UU. está comprometido a garantizar que los trabajadores reciban cada dólar que ganen”, dijo en el comunicado la subdirectora de distrito de la División de Horas y Salarios, Susan Bacon. “Nuestros investigadores a menudo encuentran que los empleadores en la industria de la construcción residencial no pagan a los trabajadores por el trabajo previo y posterior al turno y por el tiempo de viaje relacionado con el trabajo. Alentamos a los empleadores a que se comuniquen con nosotros si tienen preguntas para evitar problemas de cumplimiento y las consecuencias potencialmente costosas del pago de salarios atrasados y daños y perjuicios”.
Para comunicarse con la División de Salarios y Horas o denunciar una mala conducta, llame al 866-4US-WAGE (487-9243).