Una trabajadora de tecnología se volvió viral y recibió ofertas de trabajo después de publicar su despido por parte de Cloudflare de San Francisco en TikTok.
Bretaña Pietsch, 27 años, dijo al Wall Street Journal no se arrepiente de haber publicado el video y ha recibido una avalancha de respuestas felicitándola por defenderse.
Cloudflare es una empresa de redes y ciberseguridad. Pietsch empezó a trabajar allí el pasado agosto y dice que su jefe le ha dado buenas notas.
Sin embargo, recientemente un par de empleados de recursos humanos de Cloudflare se comunicaron con ella en su casa de Atlanta y le dieron la mala noticia de que le estaban entregando su sombrero porque no cumplía con las expectativas.
Pietsch no se dio la vuelta sin más.
“En cada conversación individual que he tenido con mi jefe, en cada conversación que he tenido con él, él no me ha dicho nada, pero estoy haciendo un gran trabajo”, dijo a los representantes de Recursos Humanos y pidió escucharla. la verdadera razón por la que la dejaban ir.
Ella especuló que Cloudflare, como muchas empresas de tecnología, había contratado en exceso y ahora no podía pagar su nómina.
“Si esa es la verdadera respuesta, preferiría que me lo dijeras en lugar de inventar tonterías y decírmelo justo antes de perder mi trabajo por parte de alguien que nunca he conocido antes”, dijo.
El dúo de recursos humanos se negó a entrar en detalles.
“Que te despidan sin ningún motivo es como una enorme bofetada”, dijo Pietsch. Estaba igualmente molesta porque su gerente no estaba dispuesto a hacer el trabajo sucio él mismo y subcontrataba la tarea a RRHH.
Después el video se volvió viral, el CEO de Cloudflare, Matthew Prince, intervino a través de Twitter (también conocido como X).
“Para mí es doloroso ver el vídeo”, admitió. “Los directivos siempre deberían participar. RR.HH. debería participar, pero no debería subcontratarse a ellos”.
Prince dijo que los empleados nunca deberían verse sorprendidos con un veredicto de que tienen un desempeño deficiente. “No siempre lo hacemos bien”, dijo.
El video ha sido visto millones de veces y ha generado reacciones encontradas en las redes sociales. Algunos lo ven como un abuso de confianza entre un empleado y su empleador.
Pero la mayoría de los espectadores respondieron con entusiasmo por cómo Pietsch se defendió.
“Empresas de renombre se acercaron a mí y me dijeron: ‘Quiero a alguien como usted en mi equipo de ventas'”, le dijo al Journal.
Demostrando que un poco de sentido común puede ser de gran ayuda.