Si bien hay innumerables empresas de tecnología que fabrican tecnología de recursos humanos para pequeñas y medianas empresas, gran parte de ella está orientada a “profesionales que se sientan en escritorios de alguna manera”, insiste. Base fundador y director ejecutivo John Waldmann.
Homebase es un software de recursos humanos dirigido a dos tercios de la fuerza laboral de las PYMES estadounidenses con trabajos por horas que requieren estar atentos. Después de captar a más de 100.000 pequeñas empresas como clientes, cubriendo a más de 2 millones de empleados, Homebase cerró recientemente una financiación de Serie D de 60 millones de dólares. . L Catterton Growth lideró la ronda y se le unió Emerson Collective. La ronda también incluye inversores existentes, Notable Capital, Bain Capital Ventures, Khosla Ventures, Cowboy Ventures y PLUS Capital.
Homebase ofrece nómina, programación de turnos, hojas de horas, contratación e incorporación, comunicación y cumplimiento de recursos humanos.
“Es realmente difícil reunir capital ahora, y el hecho de que lo hayan hecho con una importante firma de capital privado como L Catterton Growth dice mucho sobre el equipo y el desempeño”, dijo. Jeff Richards, inversor y socio director de Notable Capital (anteriormente GGV Capital).
“Los trabajadores por horas tienen muchos de los mismos deseos de flexibilidad y certeza, pero se manifiestan de maneras completamente diferentes, y esa ha sido nuestra misión principal”, dijo Waldmann.
Richards está de acuerdo. Dijo que la tecnología para PYMES para trabajadores de primera línea o por horas no recibe la atención que merece a pesar de que puede afectar a más del 55% de la fuerza laboral. También dijo que la inteligencia artificial será un importante facilitador para las pequeñas empresas y que empresas como Homebase les permitirán “construir negocios increíbles”.
A pesar del entusiasmo del fundador y del inversor, Homebase no es el único que presta servicios a este mercado de trabajadores por horas. Otros incluyen Workstream, que crea herramientas de contratación e incorporación basadas en dispositivos móviles, la plataforma de recompensas Salt Labs y la herramienta de pago por turnos Clair. Aún así, Richards argumenta que el crecimiento de Homebase es impresionante.
“Tener más de 2 millones de trabajadores en Homebase, lo que representa más del 2% de la fuerza laboral, es impresionante para una empresa privada”, dijo Richards. “Si las cifras siguen creciendo, podría ser una empresa importante desde el punto de vista tecnológico y económico”.
TechCrunch informó por última vez sobre Homebase en 2021, cuando la empresa recaudó 71 millones de dólares. Desde entonces, la empresa se inclinó por productos de servicios financieros adicionales y funciones mejoradas por IA, como mejoras en sus capacidades de nómina automatizada. También está trabajando en la gestión automatizada de tickets.
La ronda otorga a Homebase un total de 169 millones de dólares en capital respaldado por riesgo. En 2021, las fuentes le dijeron a Ingrid Lunden de TechCrunch que la valoración de la empresa estaba entre 500 y 600 millones de dólares. Waldmann se negó a confirmar eso o proporcionar una valoración actualizada, aparte de decir que no se trataba de una ronda a la baja.
Además de las inversiones en I+D, Homebase realizó algunos cambios adicionales a principios de este año con el nombramiento de Philip Moon como su nuevo director financiero. Anteriormente, Moon ocupó puestos financieros estratégicos en empresas como Square y Grove Collective. El cofundador y director de operaciones de la empresa, Rushi Patel, también añadió el título de director de ingresos.
“Estamos utilizando la tecnología para dar a los trabajadores superpoderes y, de hecho, hacer que el trabajo sea más humano, no menos”, dijo Waldmann. “Hay muchos datos que muestran la importancia de buenos empleos para la salud de las comunidades. Las pequeñas empresas siempre han brindado eso y, para mí, esta es la razón por la que nuestra misión es tan importante para hacer que estos empleos sean aún mejores”.