SPRINGFIELD – Trabajadores y defensores de la salud realizaron una manifestación dentro del Capitolio del Estado de Illinois el jueves para promover una legislación destinada a mejorar la seguridad de los empleados del hospital en medio de la escasez de personal en algunas instalaciones médicas.
“Esto es algo que afecta a los trabajadores, pero luego piensen en sus seres queridos cuando son pacientes, que no reciben la atención que necesitan porque no hay personal”, dijo Kim Smith, técnica de atención al paciente de Northwestern Medicine. dijo a través de un altavoz que sonó a todo volumen en toda la rotonda del Capitolio. “Cuando entro a un hospital y tengo 36 pacientes y soy el único técnico en ese piso, no hay manera de poder brindar una buena atención”.
Un representante de Northwestern Medicine no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.
Muchos de los manifestantes vestían camisetas moradas y doradas que representaban al Sindicato Internacional de Empleados de Servicios de Atención Médica de Illinois, que organizó la manifestación.
Los legisladores están considerando al menos dos medidas destinadas a mejorar las condiciones laborales en hospitales que han experimentado niveles de personal más bajos de lo normal en los últimos años, entre ellos instalaciones que atienden a secciones económicamente desfavorecidas del área de Chicago y otras partes del estado.
Un proyecto de ley requeriría que los hospitales empleen y programen suficientes trabajadores “para brindar atención de calidad al paciente y garantizar la seguridad del paciente”. Los hospitales tendrían que publicar anualmente estadísticas sobre la dotación de personal para evaluar si se encuentran en los niveles adecuados. La medida también requeriría que el Departamento de Salud Pública de Illinois produzca un informe anual basado en las divulgaciones de personal.
El proyecto de ley también crearía un puesto de “defensor de la seguridad hospitalaria” dentro del departamento y codificaría que los hospitales deben realizar una “verificación continua” para cada trabajador hospitalario empleado en un año determinado para determinar su competencia.
Otro proyecto de ley requeriría que los hospitales desarrollen un plan de dotación de personal por escrito y lo presenten al Departamento de Salud Pública. El departamento también establecería una “Junta Asesora de Personal de Enfermería” en virtud de esta legislación.
“No deberías tener que preocuparte por sentirte agobiado porque estás haciendo trabajos que no deberías hacer, estás haciendo trabajos que dos o tres personas deberían hacer y estás violando la capacitación que te dieron. ”, dijo en el mitin el senador estatal Christopher Belt, demócrata de Swansea, patrocinador de uno de los proyectos de ley.
La senadora estatal Lakesia Collins, demócrata de Chicago que ha trabajado en la industria de la atención médica, habló sobre lo dura que puede ser para los trabajadores la escasez de personal.
“Ya sea en un asilo de ancianos, un hospital o donde sea, la dotación de personal es importante”, dijo Collins, también patrocinador del proyecto de ley. “Puedo contarte sobre la experiencia de tener ese desgaste en tu cuerpo y… el desgaste en tu (salud) mental porque te quedas con lo impensable pero aún así te presentas todos los días y te esfuerzas. y sin embargo tenemos que legislar algo que es fundamental”.
Una encuesta de SEIU realizada a trabajadores de hospitales del área de Chicago realizada en enero de 2023 encontró que el 70 % de los encuestados informaron que carecían de personal y más del 25 % de los encuestados informaron que llevaban una carga de trabajo insegura o inmanejable. También destacó las disparidades raciales en el acceso a la atención médica.
“Se están perdiendo vidas de pacientes, en particular vidas de personas de raza negra y de color. Los trabajadores hospitalarios están resultando lesionados, especialmente aquellos que trabajan en comunidades negras y de color”, dijo Anne Igoe, vicepresidenta de la División de Sistemas de Salud de SEIU Healthcare Illinois. “Nuestros hospitales deben estar totalmente financiados sin importar dónde estén ubicados, y debemos asegurarnos de que nuestros hospitales cuenten con el personal adecuado y que se valore a los trabajadores”.
Citando estadísticas de la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional de EE. UU., SEIU Healthcare dijo que los hospitales en EE. UU. registraron en 2019 221.400 lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo, una tasa de 5,5 lesiones relacionadas con el trabajo por cada 100 empleados de tiempo completo “y casi el doble de la tasa para la industria privada en su conjunto”.
Ashley Bingham, asistente de enfermería en el Hospital Regional Touchette en Centreville, dijo que trabaja en una unidad de salud conductual en el hospital y notó cómo ella y sus compañeros de trabajo corren peligro al ser atacados físicamente por los pacientes debido a la falta de personal.
“Nos estamos poniendo en situaciones peligrosas que sabemos, según nuestro entrenamiento, que son inseguras”, dijo Bingham. “Me quedé porque nuestros pacientes están desatendidos y necesitan nuestra ayuda”.
Brad Solberg, presidente interino del Touchette Regional Hospital, emitió un comunicado en respuesta diciendo que el hospital “sigue comprometido a garantizar un entorno de trabajo seguro para nuestros profesionales de la salud.
“Durante los últimos cuatro meses, hemos visto una disminución sustancial en la incidencia de lesiones por violencia en el lugar de trabajo en nuestras instalaciones. Sirve como testimonio de nuestra dedicación a la seguridad en el lugar de trabajo”, dijo Solberg.