Los empleados del Acuario Shedd anunciaron planes para sindicalizarse el jueves, la última de una serie de campañas de sindicalización en importantes instituciones culturales de Chicago en los últimos años.
En una carta pública, 60 personas (o alrededor del 20% de los empleados del acuario elegibles para sindicalizarse) dijeron que habían enfrentado un desequilibrio entre la vida laboral y personal, una alta rotación de personal, dificultades financieras y una falta de comunicación por parte de la gerencia, con “poca respuesta tangible”. .” Dijeron que estos problemas han provocado agotamiento, baja moral y disminución del bienestar animal.
“Juntos en nuestra unión, podemos sacar a la luz y trabajar para resolver estas desigualdades a fin de mejorar nuestras propias vidas y, muy importante, las de los animales que trabajamos para proteger y elevar”, decía la carta.
Los empleados eventualmente planean presentarse a una elección sindical ante la Federación Estadounidense de Consejos de Empleados Estatales, Municipales y Municipales 31, que desde 2022 ha sindicalizado a los trabajadores en el Museo de Arte Contemporáneo, el instituto de arte y es escuela afiliada, el Museo de Ciencia e Industria, el Museo de campo, el Museo de la Naturaleza Peggy Notebaert en Lincoln Park y la Biblioteca Newberry, una biblioteca de investigación en el Near North Side. Profesores no titulares de la Escuela del Instituto de Arte también se han sindicalizado con AFSCME. Personal del Instituto de Arte ratificó su primer contrato en agosto.
Un portavoz del acuario dijo en un comunicado el jueves que están conscientes del esfuerzo de sindicalización y “respetan los derechos de nuestros empleados a educarse sobre el tema de la sindicalización y explorar sus opciones libremente”.
“Estamos orgullosos de la cultura única centrada en los empleados que hemos desarrollado en Shedd y estamos comprometidos, como siempre, a mantener un diálogo abierto y constructivo con el personal”, dice el comunicado.
Según su sitio web, Shedd Aquarium da la bienvenida a más de 2 millones de visitantes cada año y trabaja para rescatar y rehabilitar la vida silvestre. El acuario también tiene embarcado en un proyecto de 500 millones de dólares antes de su centenario en 2030, que incluye nuevas exhibiciones y programas.
Si la campaña sindical tuviera éxito, el sindicato negociador incluiría a unos 300 empleados, incluidos los departamentos de cuidado de animales, aprendizaje y comunidad, relaciones con los huéspedes e instalaciones. Se están organizando bajo el nombre de “Shedd Workers United”.
“Los empleados de Shedd se preocupan profundamente por su trabajo, el acuario, cada criatura que vive allí y todos los que lo visitan. Estamos orgullosos de incluirlos en nuestra familia sindical y ayudarlos a usar su voz”, dijo en un comunicado de prensa la directora ejecutiva del Consejo 31 de AFSCME, Roberta Lynch. “Hacemos un llamado a los líderes de Shedd para que respeten el derecho de los trabajadores a organizarse libres de interferencias de la dirección”.
En la carta, los empleados del acuario dijeron que también les gustaría fortalecer los esfuerzos de diversidad, equidad y accesibilidad e inclusión a través de un sindicato. Un sindicato “democratizaría el proceso de toma de decisiones que nos afecta a nosotros, a nuestras familias y a los animales que cuidamos”, decía la carta.
Los empleados del Shedd Aquarium pueden presentar una solicitud para una elección sindical ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales cuando el 30% o más de los posibles miembros de la unidad de negociación hayan firmado tarjetas de autorización sindical. El personal puede solicitar el reconocimiento voluntario del acuario si obtiene el apoyo de la mayoría de los trabajadores elegibles.
El Museo de Arte Contemporáneo se convirtió el pasado viernes en el primer museo de Chicago en ofrecer reconocimiento voluntario a su sindicato de personal con el Consejo 31 de AFSCME.
rjohnson@chicagotribune.com