- La investigación sobre los vínculos históricos de la Universidad de Cambridge con la esclavitud provocó una reacción significativa, y los críticos etiquetaron al investigador como un “activista despierto”.
- La controversia puso de relieve las tensiones dentro de las instituciones académicas con respecto a la exploración de temas históricos delicados y las implicaciones de la teoría crítica de la raza en la investigación académica.
- La reacción provocó acusaciones de intimidación y censura, y algunos académicos cuestionaron la motivación y la metodología del proyecto.
- El incidente subraya los desafíos que enfrentan las universidades al abordar sus legados históricos y el papel de la erudición a la hora de reforzar o desafiar el pensamiento basado en la raza.
Nathan Cofnas: Cambridge College abandona al ‘investigador racial’ por reacción violenta La controversia que rodea a Nathan Cofnas, un investigador asociado en Emmanuel College, Universidad de Cambridge, y sus puntos de vista sobre la raza ha provocado una reacción violenta significativa y, en última instancia, su despido de la universidad. Cofnas, que se identifica como un “realista racial”, publicó un blog en febrero en el que afirmaba que el número de profesores negros en Harvard “se acercaría a cero” en una meritocracia y descartaba la igualdad entre personas de diferentes etnias como una “tesis” basada en mentiras. Esta publicación, junto con su trabajo anterior, incluido un artículo de 2019 que sostiene que las personas de diferentes etnias tienen diferentes niveles de coeficiente intelectual, provocó indignación entre los estudiantes y el personal.
En respuesta a la reacción, Cofnas renunció a todas las tareas relacionadas con los estudiantes, incluida la enseñanza y la calificación de exámenes, pero la universidad decidió poner fin por completo a su relación con la institución. La decisión de la universidad se basó en una investigación sobre su conducta, que concluyó que sus publicaciones violaban sus políticas de diversidad e inclusión. Esta decisión se produjo tras una serie de eventos, incluida una reunión con estudiantes y el maestro de la universidad, Emmanuel Doug Chalmers, para discutir sus preocupaciones. Lord Simon Woolley, el primer hombre negro que dirigió un colegio de Cambridge, destacó la importancia de proteger la libertad de expresión, pero también afirmó que esta no se extiende al “racismo aborrecible”.
1/ Emmanuel College Cambridge ha despedido al investigador Dr. Nathan Cofnas por su “rechazo a las políticas de diversidad, igualdad e inclusión”. #Libertad académica
— Comité para la Libertad Académica (@ComAcFreedom) 18 de abril de 2024
El incidente en Emmanuel College es parte de un patrón más amplio de controversia y despido de investigadores y académicos de la Universidad de Cambridge y otras instituciones por sus opiniones sobre raza y etnia. Por ejemplo, Noah Carl, investigador del St Edmund’s College, fue despedido después de que se descubrieron pruebas de su colaboración con extremistas de extrema derecha. Esto provocó protestas de estudiantes y personal, quienes argumentaron que sus escritos sobre raza e inteligencia ayudaron a legitimar los estereotipos racistas. La investigación de la universidad sobre el trabajo de Carl encontró que sus publicaciones no cumplían con los criterios establecidos para la ética e integridad de la investigación, y existía el riesgo de que su nombramiento pudiera llevar a que la universidad fuera utilizada para promover puntos de vista que podrían incitar al odio racial o religioso.
Estos casos resaltan los desafíos actuales que enfrentan las universidades para equilibrar la libertad académica con la necesidad de defender los valores de diversidad, inclusión e igualdad. El despido de Cofnas y Carl subraya la importancia de que las instituciones adopten una postura contra las opiniones racistas y discriminatorias, incluso cuando se presentan en el contexto de la investigación académica.
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