Los sindicatos encargados de hacer cumplir la ley en California están criticando un informe reciente que califica al Estado Dorado como uno de los mejores lugares para ser oficial de policía en los Estados Unidos.
El informe, publicado por el sitio web de finanzas personales. MonederoHubbasó sus hallazgos en gran medida en la compensación y la capacitación, aunque también incluyó métricas como muertes de policías por cada 1.000 agentes y el gasto estatal y local en agencias encargadas de hacer cumplir la ley.
“Desafortunadamente, los autores de este estudio no encuestaron a oficiales de policía de base o ayudantes del sheriff sobre las realidades de la aplicación de la ley en California antes de publicar este estudio titulado como cebo de clic”, afirmó un comunicado de prensa que representa a varios sindicatos de policías estatales. .
El presidente de la Liga Protectora de la Policía de Los Ángeles, Craig Lally, señaló los bajos niveles de personal policial en Los Ángeles, San Francisco y San José que, según él, han creado tiempos de respuesta de emergencia lentos, condiciones de seguridad peligrosas para los agentes y horas extras obligatorias que causan estragos en la moral del departamento.
“No vemos ninguna de estas métricas en este ‘estudio’, pero esa es la realidad que enfrentan los agentes del orden en California”, añadió.
Los sindicatos también discreparon con las conclusiones del informe sobre la remuneración de los funcionarios, diciendo MonederoHub No tuvo en cuenta el alto costo de vida en el estado, especialmente en lo que respecta a la vivienda.
“En marzo de 2024, el precio medio de una casa en California es de 793.600 dólares, y en San Francisco, de 1.415.000 dólares”, dijo Tracy McCray, presidenta de la Asociación de Oficiales de Policía de San Francisco. “Para encontrar un lugar asequible para vivir, nuestros oficiales, especialmente los nuevos reclutas, se ven obligados a vivir cada vez más lejos del trabajo, lo que les suma cientos de horas de viaje diario, mayor estrés, mayores costos de viaje y les hace gastar mucho menos. tiempo con sus familias”.
El siguiente en la lista de quejas fue “el conocido desprecio y frustración que los agentes de policía sienten por el sistema de justicia penal de puerta giratoria de California”.
Steve Slack, presidente de la Asociación de Oficiales de Policía de San José, recordó el 2 de mayo tiroteo con un reincidente quien tenía varias órdenes de aprehensión en su contra. Durante el enfrentamiento dos policías de San José fueron baleados.
“Las políticas de California sin libertad bajo fianza hacen que sus trabajos sean mucho más peligrosos, y muchos políticos de California apoyan una mentalidad de captura y liberación que protege a los delincuentes a expensas de las víctimas, el público y la seguridad de los agentes de policía”, dijo.
Otro desafío señalado en las críticas al informe es la dificultad que enfrentan los departamentos de policía a la hora de reclutar. El presidente de la Asociación de Oficiales de Seguridad Pública de Sunnyvale, Devon Klein, dijo que el departamento ha reclutado exitosamente candidatos de fuera del estado durante varios años, pero el problema es retener a esos oficiales.
“Una vez que llegan aquí y enfrentan la realidad de los costos de la vivienda, la desmoralización de los constantes esfuerzos legislativos que degradan o vilipendian la profesión y el deterioro general de la moral en nuestro Departamento, muchos regresan a su estado de origen o se van a otra parte”, dijo Klein.
KTLA se comunicó con WalletHub para comentar sobre las críticas de los sindicatos al informe y está esperando recibir respuesta.