Al primer superintendente escolar de Gary desde 2017 se le ofreció un contrato de tres años con un salario anual propuesto de 215.000 dólares.
La junta escolar y el nuevo superintendente acordaron recientemente los términos del contrato, que incluyen incentivos académicos, financieros y de inscripción.
La junta considerará las opiniones del público en una audiencia a las 5 pm el 30 de mayo en el Gary Area Career Center 1800 E. 35th Ave.
La identidad del nuevo líder escolar no ha sido revelada.
El nuevo superintendente llega al puesto con expectativas desafiantes para mantener la solvencia financiera y al mismo tiempo mejorar el rendimiento académico en el distrito urbano de aproximadamente 4,100 estudiantes.
Aproximadamente 6.000 estudiantes se distribuyen en siete escuelas autónomas de la ciudad.
Se espera que el nuevo superintendente comience a trabajar el 1 de julio, con poco más de un mes en el puesto antes de que comiencen las clases.
La junta escolar comenzó su búsqueda de superintendente en enero y recientemente redujo el campo a tres finalistas. La búsqueda atrajo a 38 candidatos.
En 2017, la difícil situación financiera del distrito escolar provocó la toma de control del estado y la eliminación de su junta escolar electa y de su superintendente. Mientras tanto, el estado contrató a MGT Consulting, una empresa de gestión de educación privada con sede en Florida, para administrar el distrito con un administrador de emergencias a la cabeza.
El año pasado, cuando las finanzas del distrito se estabilizaron, la Asamblea General aprobó una nueva ley que instaló una junta escolar designada.
La única autoridad de gobierno de la junta era realizar una búsqueda y contratar un nuevo superintendente mientras celebraba reuniones públicas mensuales con el gerente de MGT, Mike Raisor.
Para el 1 de julio, se espera que la junta escolar obtenga plena autoridad de gobierno.
El contrato exige que el superintendente reciba aumentos anuales iguales a los de los maestros, pero que no excedan el 2,5%.
La junta escolar puede otorgar bonificaciones de hasta $5,000 cada una por mejora académica, liderazgo financiero y operativo y aumento de inscripciones.
El superintendente también recibirá un paquete de seguro totalmente pagado con cobertura por discapacidad a corto y largo plazo. El superintendente puede optar por recibir una póliza de seguro de vida con un límite de muerte que no exceda los $400,000.
La junta acordó reembolsar al superintendente los gastos de mudanza hasta un máximo de $10,000.
El contrato también proporciona pago de transición antes de la fecha de inicio del 1 de julio. La tarifa diaria es de $893 por día.
El aviso público indicó que el contrato se publicará en el sitio web del distrito escolar, según la ley estatal.
El nuevo superintendente también podría enfrentarse a Bailly STEM Academy y Gary Middle Schools, debido a la baja inscripción.
Raisor propuso cerrar las dos escuelas el año pasado y trasladar a los estudiantes a la West Side Leadership Academy. Se alejó del plan, citando mejoras financieras y el deseo de dejar la decisión a un nuevo líder escolar.
El superintendente probablemente también encabezará una campaña para la renovación del referéndum sobre el impuesto a la propiedad de $72,1 millones del distrito para sostener las finanzas.
Carole Carlson es reportera independiente del Post-Tribune.
