SeekOut, una startup de reclutamiento de 8 años que utiliza inteligencia artificial para encontrar candidatos, recortó alrededor del 30% de su fuerza laboral el jueves, según se enteró TechCrunch.
“Últimamente, hemos estado gastando aproximadamente $2 para ganar $1, y este último año fiscal, incurrimos en una importante quema de efectivo”, escribieron el CEO de SeekOut, Anoop Gupta, y el CTO, Aravind Bala, en una carta a los empleados. “Desafortunadamente, para ponernos en una trayectoria sostenible, debemos hacer reducciones significativas de personal”.
La carta decía que la empresa tomó la decisión de reenfocarse y priorizar menos iniciativas que tendrán el mayor impacto en los clientes y agregarán valor al negocio.
“Esta reducción es una medida estratégica destinada a fortalecer nuestra posición financiera y mantener nuestra ventaja competitiva en los segmentos de adquisición y gestión de talento. Los empleados que salen están recibiendo un amplio apoyo”, dijo a TechCrunch Sam Shaddox, asesor general y director de privacidad de SeekOut, en un correo electrónico.
Esta es la segunda vez que la startup con sede en Seattle sufre despidos. SeekOut despidió a 16 empleados en octubre, o alrededor del 7% de su fuerza laboral en ese momento, informó GeekWire. Después de los recortes de personal de octubre, la empresa tenía alrededor de 200 empleados, según el informe.
SeekOut fue valorado por última vez en más de 1.200 millones de dólares en enero de 2022, cuando recaudó 115 millones de dólares en una ronda de Serie C liderada por Tiger Global. En ese momento, los ingresos de la empresa crecían un 300% anual y sus ingresos recurrentes anuales (ARR) oscilaban entre 25 y 50 millones de dólares.
Pero el entorno de contratación ha cambiado sustancialmente desde entonces. Encontrar talento en áreas como la tecnología se ha vuelto mucho más fácil en medio del entorno de tasas de interés crecientes, lo que llevó tanto a las grandes empresas como a las nuevas empresas a prestar más atención a sus resultados.
Los gigantes tecnológicos, como Alphabet y Meta, han despedido a miles de trabajadores a lo largo de 2022 y 2023. La tendencia inevitablemente perjudicó el negocio de SeekOut: el software de la compañía ayuda a grandes empresas en industrias que incluyen tecnología, farmacéutica, aeroespacial, defensa y banca a identificar “hard- encontrar” y candidatos diversos.
Los otros inversores de SeekOut incluyen Madrona Venture Group, Mayfield y GV.