“Swift swings” da un vistazo rápido a una tendencia económica.
El número: California está sufriendo la segunda caída más grande del país en ofertas de empleo desde que la Reserva Federal comenzó a subir las tasas de interés hace dos años.
La fuente: Mi confiable hoja de cálculo analizó las ofertas de trabajo para los 50 estados y Washington, DC, para marzo (las últimas disponibles) y las comparó con marzo de 2022.
El porque: La Reserva Federal comenzó en marzo su batalla contra la inflación más alta en cuatro décadas, utilizando un financiamiento más costoso para enfriar una economía sobrecalentada. Por eso, también analizamos el período prepandémico 2018-19 como una medida de los patrones de contratación “normales”.
Análisis rápido
California tuvo el segundo mayor número de vacantes del país en marzo de 2024: 734.000, o el 9% del total de 8,3 millones de EE. UU. Texas ocupó el primer lugar con 807.000. Florida ocupó el tercer lugar con 543.000, seguida de Nueva York con 532.000 e Illinois con 385.000.
Si desea ver un ejemplo de cuán eficaz ha sido la Reserva Federal para enfriar la economía, considere cuántos trabajadores los patrones dicen que necesitan, ahora en comparación con hace dos años.
Las ofertas de empleo en California han caído un 42% desde marzo de 2022. Sin embargo, no es solo este estado, ya que ha habido una disminución del 31% a nivel nacional.
En términos porcentuales, California tuvo la segunda mayor caída. La mayor caída se produjo en Kentucky, con un 43%. En tercer lugar quedó Arizona, seguida de Pensilvania y luego Tennessee, con un 40% de descuento.
Todos los estados vieron menos puestos vacantes desde que actuó la Reserva Federal. Colorado tuvo la disminución más pequeña con un 8%, luego Kansas, con un 11%, Nueva Jersey, con un 12%, Oklahoma, con un 14%, e Illinois, con un 16%.
Entre los rivales económicos de California: Texas ocupó el puesto 21, con un 26% de descuento, y Florida ocupó el puesto 40, con un 33% de descuento.
Línea de fondo
No se puede simplemente culpar a la Reserva Federal.
Hace dos años, las ofertas de empleo se habían disparado porque muchos jefes en todo el país intentaban reponer el personal que se redujo debido a las limitaciones comerciales de la pandemia.
A medida que esas necesidades de personal se agotaron, hubo empleadores que agregaron demasiados trabajadores en esa ola de contrataciones de 2021-22. Ahora están reajustando su fuerza laboral para hacer frente al clima económico más frío de 2024.
Todos estos giros hacen que las oportunidades laborales en California a principios de 2024 se parezcan un poco a los días previos a la pandemia de 2018-19.
Las aperturas de marzo en California estuvieron un 4% por debajo del promedio de 2018-19, pero ese es el sexto peor desempeño entre los estados. Tenga en cuenta que las vacantes a nivel nacional aumentaron un 16% en este período.
Se encontraron caídas mayores en Hawái, con un 10% de descuento, luego Ohio, con un 9% de descuento, Dakota del Norte, con un 8% de descuento, y Carolina del Norte y Arizona, con un 5% de descuento.
Además, 43 estados tienen más vacantes que en 2018-19, encabezados por Carolina del Sur, un 50% más, Oklahoma y Nueva Jersey, un 41% más, y Texas y Maryland, un 39% más. Nota: Florida ocupó el puesto 18 con una ganancia del 28%.
Jonathan Lansner es columnista de negocios del Southern California News Group. Puede ser contactado en jlansner@scng.com