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Un informe de Reuters afirma que Foxconn ha estado excluyendo a las mujeres casadas de los trabajos de montaje en su planta de montaje de iPhone en Sriperumbudur, en Tamil Nadu. (Imagen representativa)
La sección 5 de la Ley de Igualdad de Remuneración de 1976 estipula claramente que no se realizará discriminación al reclutar trabajadores hombres y mujeres, dijo el Ministerio de Trabajo en un comunicado.
El Ministerio de Trabajo y Empleo dijo el miércoles que había solicitado un informe detallado del departamento de trabajo de Tamil Nadu en medio de informes de que a las mujeres casadas no se les permite trabajar en la planta de iPhone de Apple de Foxconn India.
La sección 5 de la Ley de Igualdad de Remuneración de 1976 estipula claramente que no se debe hacer discriminación al contratar trabajadores y trabajadoras, dijo el Ministerio de Trabajo en un comunicado.
Por ser el gobierno del estado la autoridad competente para la aplicación y administración de las disposiciones de esta Ley, se le ha solicitado el informe, afirmó.
Al mismo tiempo, afirmó que también se ha ordenado a la oficina del Comisionado Jefe de Trabajo Regional que presente el informe al Ministerio de Trabajo y Empleo del Gobierno de la India.
El Ministerio de Trabajo y Empleo toma nota de los informes de los medios sobre mujeres casadas a las que no se les permite trabajar en la planta de iPhone de Apple de Foxconn India en Tamil Nadu, añadió.