Se publica en Delhi el libro “Enseñar cualidades de liderazgo a través de las experiencias vividas por Narendra Modi”

El viernes se publicó en Delhi, con la presencia de una gran cantidad de personas eminentes, un libro muy comentado sobre el liderazgo desde una perspectiva india que analiza el notable viaje del Primer Ministro Narendra Modi. ‘Poder interno: El legado de liderazgo de Narendra Modi’ promete una hoja de ruta para los aspirantes a servidores públicos y líderes, y ha recibido grandes elogios de capitanes de la industria, académicos y líderes de la sociedad civil en la India y en todo el mundo.

El libro fue presentado por Ajay Piramal, presidente de Piramal Group, el ex director ejecutivo de Niti Aayog, Amitabh Kant, el presidente de NASSCOM, Debjani Ghosh, y el profesor B Mahadevan de IIM Bangalore durante un evento en Pradhanmantri Sanghralaya de Delhi que atrajo a líderes de opinión, filántropos, capitanes de la industria y responsables políticos. y lectores ávidos.

Piramal citó cuatro cualidades que definen el liderazgo de Narendra Modi: Sadachar o alineación con los valores, Seva o alineación con el propósito, Shiksha o afán por aprender y Sadhana o alineación con uno mismo. Dijo que estas cualidades juntas conducen a Shakti, una cualidad que ayuda a líderes como el Primer Ministro Modi a tomar decisiones decisivas y audaces como la derogación de las secciones del Artículo 370.

El libro se adentra en los cincuenta años de vida pública del Primer Ministro, explorando los años de formación que sembraron las semillas de su propósito y liderazgo. A través de anécdotas de colegas como la ministra de finanzas Nirmala Sitharaman, arroja luz sobre las cualidades que lo impulsaron al cargo más alto del país. También destaca su búsqueda continua de autodescubrimiento al servicio de los demás, ofreciendo una hoja de ruta para quienes buscan una vida de servicio público.

Anand Mahindra, presidente del Grupo Mahindra, dijo: “Un libro que invita a la reflexión y que sin duda cambiará las perspectivas y percepciones sobre el liderazgo poderoso”. El empresario y filántropo estadounidense Bill Gates considera el libro un viaje de exploración para descubrir cómo “el conocimiento indígena y la sabiduría centenaria pueden informar el liderazgo global actual”.

Piramal dijo que había leído el libro y que debería ser una lectura obligada. “Modi será el líder mundial más estudiado en los siglos venideros, pero lo que se necesita es una comprensión ‘exhaustiva’ de su liderazgo desde la perspectiva de nuestra civilización. El Dr. Balu llena un vacío importante en este sentido”, dijo.

El autor, el Dr. Ramaswami Balasubramaniam (Dr. Balu), que destacó la necesidad de una cualidad de liderazgo que no sea sólo occidental sino también india, es un distinguido estudioso del desarrollo. También es conocido por su trabajo pionero de desarrollo con comunidades rurales y tribales en Karnataka. Actualmente se desempeña como miembro de tiempo completo de Recursos Humanos en la Comisión de Desarrollo de Capacidades del Gobierno de la India.

Adil Zainulbhai, presidente de la comisión, elogió al Dr. Balu y su libro recién publicado. “A través de una narrativa meticulosamente elaborada, el Dr. Balasubramaniam ha capturado el viaje de liderazgo del primer ministro, interpretándolo a través de lentes tanto occidentales como indios”, dijo.

Este no es un libro más sobre el Primer Ministro, ni tampoco una biografía. Probablemente sea el primer libro de este tipo en el que se analiza una “lista de tareas pendientes” del liderazgo con anécdotas de la vida del Primer Ministro Narendra Modi.

El autor ha decidido donar todas las ganancias de este libro al Fondo PM CARES y a ONG seleccionadas.