Los New York Giants han recibido muchas críticas por la extensión de contrato de cuatro años y 160 millones de dólares que firmaron con el mariscal de campo Daniel Jones en marzo pasado.
La ex selección de primera ronda del draft de 2019, frecuentemente lesionada y de bajo rendimiento, ha sido una piñata virtual para detractores y críticos y el contrato solo ha agravado la situación.
Jones tiene 92 millones de dólares garantizados en un acuerdo del que el equipo puede optar por no participar después de esta temporada. Hasta entonces, su tope salarial es de 47,85 millones de dólares para 2024, lo que representa el 18,74 por ciento del tope salarial de los Giants esta temporada.
Dan Duggan de The Athletic escribe que el contrato de Jones “vale la pena seguirlo” esta temporada, afirmando que Jones tiene que dejar boquiabiertos a los directivos en el campo si quiere ser un Gigante después de esta temporada.
Con el ala cerrada Darren Waller retirándose y el receptor abierto Darius Slayton reportándose para el programa de temporada baja después de conseguir un acuerdo ligeramente revisado, no hay decisiones contractuales urgentes para los Giants. Esto cambia el enfoque a Jones, quien está entrando en el segundo año de un contrato de cuatro años por $160 millones. El juego de Jones esta temporada determinará si los Giants lo mantienen por el tercer año de su contrato, que conlleva un impacto de $41.6 millones en el tope salarial. Los Giants podrían cortar a Jones después de la temporada para recuperar $19.4 millones en ahorros en el tope salarial mientras se comen $22.2 millones en dinero muerto en 2025.
No es ningún secreto que los Giants buscaban ascender en el draft de la NFL de este año para seleccionar a Drake Maye, pero los New England Patriots no se movieron y se quedaron con Maye.
La conclusión es que Jones estará cantando para su cena proverbial esta temporada. Si produce, obligará a los Giants a actuar. Si no, optarán por no participar.