La Junta de Educación del Estado de Illinois está lanzando una campaña de reclutamiento de $6 millones en todo el estado destinada a abordar la actual escasez de docentes.
El programa, llamado “La respuesta es enseñar”, utilizará publicidad dirigida, plataformas digitales y asociaciones con instituciones educativas y grupos comunitarios para reclutar maestros potenciales en todo Illinois.
El mensaje de la campaña se centra en las recompensas de ser docente, incluidos testimonios de docentes actuales que también aparecen en un sitio web promocionalEl sitio web incluye un formulario que los candidatos interesados deben completar para comenzar el proceso de convertirse en docente.
“Ofrecemos a los docentes un salario competitivo y beneficios, una comunidad fuerte y la libertad de desarrollar su currículo”, dijo el superintendente estatal de educación, Tony Sanders, en un comunicado de prensa del viernes. “Nuestro objetivo con esta campaña de reclutamiento es cubrir puestos docentes esenciales y también celebrar el profundo impacto que tienen los docentes en la vida de los estudiantes”.
La iniciativa está orientada a cubrir vacantes en áreas como educación bilingüe, educación especial y docencia en comunidades rurales y urbanas. Los anuncios se publicarán tanto en inglés como en español.
La campaña tiene como objetivo ser una “canalización de docentes biculturales y bilingües” para reclutar un grupo diverso de educadores potenciales, dijo el gobernador JB Pritzker en el comunicado.
Según un Informe de ISBE — en colaboración con el Illinois Workforce and Education Research Collaborative, parte del sistema de la Universidad de Illinois, junto con las Oficinas Regionales de Educación y los Centros de Servicios Intermedios, ROE Lead Hubs y Goshen Consulting — 4.096 puestos de docentes no se cubrieron en Illinois el año escolar pasado. La mayoría de estas vacantes se resolvieron mediante la contratación de sustitutos y educadores jubilados, la combinación de clases y el aumento del tamaño de las clases.
Hasta el viernes, solo las Escuelas Públicas de Chicago tienen 1,135 puestos docentes abiertos en su bolsa de trabajo en líneacon la gran mayoría de las aberturas en los lados sur y oeste.
En una declaración del viernes, CPS dijo: “Esperamos que la campaña de la Junta Estatal de Educación de Illinois… lleve a más candidatos hacia carreras en educación y oportunidades de CPS como Teach Chicago Tomorrow y nuestro programa de Residencia de Maestros que los lleva a un aula”.
Ese estado está realizando esfuerzos para reducir los efectos de la escasez nacional de maestros en Illinois. En 2022, Pritzker promulgó una serie de medidas destinadas a mitigar los efectos de la escasez, como reducir a 18 años la edad mínima para convertirse en paraprofesional desde preescolar hasta octavo grado y permitir que los estudiantes universitarios en programas educativos soliciten ser maestros sustitutos. El año pasado, el gobernador propuso un Programa de Subvenciones para la Formación de Maestros destinado a brindar recursos adicionales a las escuelas que luchan con más necesidades y vacantes.
Las preocupaciones van más allá de los puestos docentes. A principios de este año, los miembros del personal docente de apoyo denunciaron los recortes de cientos de empleados paraprofesionales en CPS, aunque el distrito dijo que agregaría 600 empleados paraprofesionales para el próximo año.
La campaña de marketing del estado se financia con dinero federal para la pandemia y se extenderá hasta enero de 2025, la fecha límite para gastar los fondos de ayuda federal.
