¿Detener los barcos y asegurar nuestras fronteras? Sería un buen comienzo si los funcionarios del Ministerio del Interior pudieran dejar de pavonearse en casa y trabajar en la oficina más de un día a la semana.
El verano es la época de mayor actividad para quienes trabajan en las costas británicas.
Y eso incluye a las despiadadas bandas de traficantes de personas que trabajan a toda máquina en el Canal y que intentarán aprovechar el mejor tiempo para enviar a miles de inmigrantes ilegales más a nuestras costas del sur.
Entonces, ¿cómo está respondiendo la unidad de Control de Inmigración –el equipo de funcionarios públicos encargados de abordar la inmigración ilegal– a esta emergencia de verano?
Quedándose en casa bajo el sol, ahora lo sabemos, y negándose a ir a trabajar a su oficina de Whitehall incluso dos días a la semana.
¿Detener los barcos y asegurar nuestras fronteras? Podría ser un comienzo si los funcionarios del Ministerio del Interior pudieran dejar de pavonearse en casa y trabajar en la oficina más de un día a la semana. En la imagen: Migrantes suben a bordo de un barco de contrabandistas en un intento de cruzar el Canal de la Mancha en abril
En un correo electrónico filtrado al Mail el domingo, un alto funcionario le dijo a la unidad de Control de Inmigración que, tres largos años después de que se levantaran las últimas restricciones de bloqueo de Covid, muchos de ellos todavía no cumplen con el requisito de asistencia “mínima” del 40 por ciento.
¿Se imaginan estos funcionarios que los traficantes de personas también se tomarán libres todos los lunes y viernes?
¿O que los inmigrantes desesperados podrían insistir en que sólo desembarcarán en una playa inglesa entre el martes y el jueves de cada semana?
Como dijo una antigua fuente del Ministerio del Interior: “Si no pueden conseguir que su personal se presente a trabajar, entonces no tienen ninguna esperanza de proteger nuestras fronteras y mantener la seguridad pública. Es una farsa”.
Una farsa de Whitehall nada divertida está por continuar.
Ese correo electrónico filtrado advierte que, a partir de este mes, los funcionarios del equipo de inmigración que continúen ignorando las reglas y se nieguen a trabajar un mínimo de dos días a la semana en la oficina serán castigados.
Pero ¿qué posibilidades tienen los funcionarios de hacer cumplir las reglas, cuando los principales ministros laboristas están dando el mensaje opuesto y fomentando aún más el trabajo desde casa en el sector público?
La viceprimera ministra Angela Rayner y la secretaria de Transporte Louise Haigh han asegurado al personal que apoyan firmemente el “trabajo flexible”.
Según se informa, los funcionarios públicos han interpretado esto como una bienvenida “relajación” de la campaña del gobierno conservador anterior para que volvieran a las oficinas vacías.
La cultura del trabajo desde casa ha tenido un impacto terrible en la productividad en todo el servicio público.
¿Acaso estos funcionarios se imaginan que los traficantes de personas también se tomarán todos los lunes y viernes libres? ¿O que los migrantes desesperados podrían insistir en que sólo desembarcarán en una playa inglesa entre el martes y el jueves de cada semana?
Muchos ciudadanos británicos que intentan obtener un nuevo pasaporte o licencia de conducir (o peor aún, intentan resolver sus problemas impositivos en el agujero negro que es HMRC) pueden contar historias de terror sobre esperas interminables y llamadas sin respuesta.
Por supuesto, a todo el mundo le gusta un poco de trabajo flexible entre la oficina y el hogar hoy en día.
Pero sigue existiendo una fuerte sospecha de que, en grandes sectores de la función pública, la cultura del trabajo desde casa implica que muchos son bastante “flexibles” en cuanto a si se molestan en trabajar o no.
Los empleados del sector privado que escuchan historias de “servidores públicos” mimados que trabajan a tiempo completo desde casa o incluso desde la playa podrían preguntarse razonablemente por qué diablos se permite eso.
Cuando los funcionarios públicos están trabajando, seguramente debería quedar claro que un equipo que trabaja unido en la oficina logrará más que un grupo de individuos escondidos en sus habitaciones y cocinas libres, a veces conectados de forma remota.
No me crean a mí. Antes de las elecciones generales de julio, una figura del Partido Laborista como la ministra de Hacienda en la Sombra, Rachel Reeves, dejó muy claro que quería ver “más gente en el cargo, más tiempo”.
Ella dijo: “Es bueno para la productividad y la moral”.
Sin embargo, ahora que el Canciller Reeves y el Primer Ministro Starmer están instalados en sus oficinas de Downing Street, el Partido Laborista parece haber cambiado de tono.
El nuevo Gobierno está recompensando a los funcionarios públicos con aumentos salariales superiores a la inflación por boicotear el cargo.
La cultura del trabajo desde casa ha tenido un impacto terrible en la productividad en todo el servicio civil
Esto sólo puede ser tan malo para la productividad como para la moral en el trabajo.
Si Gran Bretaña quiere recuperar la voluntad de trabajar, ¿no sería bueno que quienes gobiernan el país dieran ejemplo desde arriba, diciéndoles a sus funcionarios que regresen a las oficinas?
¿Sería demasiado pedir que empezaran por dar instrucciones a la unidad de Control de Inmigración para que aplicara las leyes de inmigración de Gran Bretaña desde la oficina más de dos días a la semana?
Mick Hume es el autor de Trigger Warning: ¿El miedo a ser ofensivo está matando la libertad de expresión?
