Una ex empleada de la Asociación Nacional de Agentes Inmobiliarios con sede en Chicago presentó una demanda federal contra la asociación comercial alegando un ambiente de trabajo hostil que incluía acoso sexual y discriminación, así como represalias después de ser despedida.
Roshani Sheth, exgerente de productos de Realtors Information Network, una subsidiaria de NAR, trabajó en la sede de la empresa de 2014 a 2019 y fue la única mujer y persona de color en su equipo, según la demanda enmendada presentada en el Tribunal de Distrito de EE. UU. para el Distrito Norte de Illinois el 10 de septiembre.
Según la demanda, Sheth fue objeto en repetidas ocasiones de comentarios sobre su cuerpo y de otro lenguaje despectivo, así como de insinuaciones sexuales, por parte de supervisores masculinos. La demanda afirma que un supervisor “se quedó mirando sus pechos” y calificó su ambición profesional de “poco atractiva”. Y después de rechazar sus insinuaciones sexuales, la demanda alega que sus condiciones de trabajo se deterioraron aún más, ya que su supervisor directo “no tomó ninguna medida” para evitar la conducta después de que ella se lo informara y le negó un ascenso prometido debido a su “incapacidad para colaborar eficazmente” con el hombre que la acosaba sexualmente.
Cuando Sheth denunció el “acoso y las represalias” que estaba sufriendo ante el departamento de recursos y desarrollo de talentos, la demanda dice que se refirieron a ella como inmigrante (aunque sabían que había nacido en el área de Chicago) y sus preocupaciones fueron desestimadas. Más tarde, la incluyeron en un “Plan de mejora del desempeño”. Sheth fue despedida unos meses después, en octubre de 2019, afirma la demanda.
La demanda llega un año después de que la organización comercial… Expresidente Kenny Parcell dimitió tras las acusaciones de acoso sexual denunciadas por primera vez por El New York TimesDesde entonces, se han producido otros cambios de liderazgo en la organización, con Otro presidente que dimiteasí como Un director ejecutivo.
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La presentación judicial de septiembre es una versión más detallada de la demanda original de Sheth presentada en junio cuando se representaba a sí misma; ahora está representada por un abogado.
Antes de su demanda, en 2020, Sheth presentó una denuncia por discriminación por su despido de la NAR ante el Departamento de Derechos Humanos de Illinois y la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, según la presentación de septiembre. La EEOC le informó de su derecho a presentar una demanda en marzo de este año.
La demanda de Sheth sostiene que mientras el IDHR investigaba sus quejas, los empleados de la NAR le enviaron mensajes de texto para que se callara, la llamaron “rata” e incluyeron una abreviatura en un texto para decir “mátate”. Desde su despido, la demanda alega que Sheth también tuvo dificultades para encontrar un empleo permanente debido a la interferencia de su ex supervisor en su búsqueda de trabajo.
“La Asociación Nacional de Agentes Inmobiliarios está comprometida con la promoción de un lugar de trabajo diverso, equitativo e inclusivo”, afirmó un portavoz de la NAR en un comunicado. El portavoz agregó que la organización no “comenta sobre cuestiones de empleo”.
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Bob Goldberg, ex director ejecutivo de la NAR, dimitió Más de un año antes de su prevista partida, después de que miembros del personal pidieran la renuncia de ejecutivos como Goldberg en septiembre del año pasado. La NAR nombró recientemente a Nykia Wright como su Director ejecutivo permanente.
Sheth, ahora corredora gerente de una firma con sede en Chicago que fundó llamada Real Estate Legacy, no pudo ser contactada de inmediato para realizar comentarios.
Rupa Baskaran, la abogada que representa a Sheth, cuando fue contactada por teléfono el lunes, dijo: “Tenemos plena fe y confianza en las reclamaciones de nuestro cliente y esperamos verlas litigadas en un tribunal de justicia”.
ekane@chicagotribune.com
