La relación entre jefe y empleado no siempre es sencilla. Hay situaciones en las que, el superior, desde su posición, sanciona al empleado, generando un conflicto entre ambos.
Esto ha ocurrido en un bar de Yecla, en Murciadonde un trabajador ha denunciado las condiciones laborales a las que se ha visto sometido. Lo ha hecho mediante las redes sociales, en concreto, a través de la cuenta de @soycamarero en X (anteriormente Twitter).
En la publicación encontramos una conversación de WhatsApp en la que el dueño del negocio quita dinero del sueldo a su empleado por llegar tarde, además de una carta en la que se asegura que el trabajador no está tratando de forma correcta a sus clientes.
una tensa conversación de whatsApp
“Ayer te dije a las 8:30. De momento ya llevas 20 euros de descuento hoy. ¿Vas a aparecer? Ya llevas 60”, escribe el superior en la conversación. El trabajadorincrédulo por la situación, asegura que no va a ir gratis a trabajar, algo que ocurirrá si sigue descontando…
Bar en Murcia, archivo
“Te quito los 100 y ya mejor creo que no. Lo mejor va a ser que te pases el miércoles y me firmas la baja y esas cosas”, añade el jefe, como se puede ver en la captura de WhatsApp.
Además, en la publicación, @soycamarero detalla las condiciones que ofrece el dueño de este bar: “20€ menos cada diez minutos que llegas tarde, 50€ por hablarle mal al jefe, sanciones inventadas después para poder despedir de forma “procedente” las condiciones: 7€/hora un día libre a la semana y turno partido. ¿Dónde están esas famosas inspecciones de trabajo?”
La carta de la empresa
Por otro lado, en la carta se puede leer: “La Dirección de esta Empresa ha tenido conocimiento en los últimos días, y ha comprobado fehacientemente que, desde hace 2 semanas no está tratando correctamente a los clientes, y a sus compañeros de trabajo.
El hecho es especialmente gravoso, ya que repercute negativamente en la imagen de la empresa, así como crea un mal clima laboral con el resto de compañeros que se ven perjudicados por sus actos”.
Por todo esto, la empresa ha puesto una “sanción disciplinaria” a dicho trabajador, al que asegura que, “en caso de reincidir en sus acciones, procederemos a tomar las medidas oportunas legalmente establecidas”.
La publicación ha llegado a las 173.000 personas y son muchos los usuarios que han dejado su comentario en la misma. Mientras unos cargan contra el jefe por su actitud y condiciones, otros se fijan en el trabajador, que llega tarde a su jornada laboral.
“Si es que sin saber cómo es, me hago una perfecta imagen del personaje que tiene como jefe. Es más, es que me atrevería a reconocerle a ciegas por la colonia que use”, escribe una usuaria en un comentario que cuenta con más de 100 ‘me gusta’.
En el otro lado, hay críticas hacia el trabajador: “A ver… la responsabilidad de cumplir un horario no lo vais a comentar? Que el segundo día se acaba de despertar a las 9 y entra según pone a las 8:30… no se…”
Mientras que hay quien no se moja por ninguno de los dos: “Yo en este caso no me quedo con ninguno. Uno por explotador, y el otro que aún explotado a la hora de entrar a trabajar responde que se acaba de despertar… y parece que es recurrente. No sé yo si con condiciones correctas, también lo de quedarse dormido fuese habitual”.
