Por Matt Day | Bloomberg
Amazon.com está aumentando el salario de sus trabajadores de almacén por hora en al menos $1,50 por hora y agregando membresías Prime a sus beneficios.
Los aumentos entrarán en vigor este mes para los cientos de miles de empleados que trabajan para la extensa operación logística de Amazon en Estados Unidos, lo que elevará el salario base promedio a más de 22 dólares por hora, dijo la compañía en una publicación de blog el miércoles. El aumento salarial se produce en un momento en que la inflación, aunque muy por debajo de sus máximos posteriores a la pandemia, sigue minando el valor de los cheques de pago de los trabajadores.
Los empleados comenzarán a recibir Prime, el servicio de envío rápido y suscripción de videos de Amazon, como parte de su compensación a principios del próximo año, dijo la compañía. La inversión adicional en salarios y beneficios, 2.200 millones de dólares, es la más grande de la compañía, dijo el jefe de logística Udit Madan en el blog.
La empresa con sede en Seattle suele anunciar ajustes salariales y objetivos de contratación estacionales antes de la fiebre de las compras navideñas. El año pasado, Amazon dijo que gastaría 1.300 millones de dólares en aumentar los salarios y los beneficios de los trabajadores.
Los salarios de Amazon tienden a estar entre los de los minoristas físicos (la fuente de muchos de los reclutas de Amazon) y los de los trabajadores más cualificados de la industria logística. Sam’s Club, propiedad de Walmart Inc., dijo esta semana que los salarios iniciales aumentarían en 1 dólar, a 16 dólares la hora. Costco Wholesale Corp. aumentó su salario inicial para los trabajadores estadounidenses a 19,50 dólares en julio.
Amazon es el segundo empleador privado más importante de Estados Unidos, detrás de Walmart. En una encuesta realizada el año pasado entre trabajadores de almacenes de Amazon, aproximadamente la mitad afirmó tener dificultades para comprar suficiente comida o un lugar donde vivir. Amazon calificó el informe de “profundamente defectuoso” y dijo que no pudo confirmar que los encuestados trabajaran para la empresa.
