La mayoría de las personas no ven videos de capacitación corporativa o, en los casos en que la capacitación es obligatoria, no les prestan toda su atención. Según un reciente encuesta de Kaltura, el proveedor de tecnología de video, el 75% del personal admite hojear videos de capacitación, verlos sin sonido o escucharlos mientras realizan múltiples tareas.
Entonces, dado que los videos de capacitación no son baratos de producir, ¿hay alguna manera de hacerlos más atractivos y, por lo tanto, menos costosos? Dominik Mate Kovacs, cofundador y director ejecutivo de Colosensecree que sí, y se trata de GenAI.
Colossyan aprovecha la IA para generar videos de aprendizaje en el lugar de trabajo, remezclando, reanimando y editando imágenes de uno de varios avatares virtuales con fondos cambiantes. Los usuarios pueden ingresar un guión para que el motor de texto a voz (TTS) de Colossyan lo “lea” en voz alta, que también traduce el guión a más de 70 idiomas.
Créditos de imagen: Colosense
“Para generar un vídeo con la plataforma de vídeo de IA de Colossyan, todo lo que tienes que hacer es introducir un guión y seleccionar entre una amplia gama de avatares”, dijo Kovacs a TechCrunch en una entrevista por correo electrónico. “Cualquier empresa puede crear un vídeo sobre casi cualquier cosa de manera eficiente, sin necesidad de recursos de filmación convencionales”.
Kovacs fundó Colossyan en 2020 después de dejar Defudger, una plataforma de detección de deepfakes, que ayudó a colanzar. Kovacs, ingeniero y científico de datos de formación, dice que el incipiente interés corporativo en GenAI lo inspiró para fundar Colossyan.
“Las empresas están aprovechando la IA en diversas áreas, como la automatización de TI, la atención al cliente y la mano de obra digital, lo que destaca la amplia aplicabilidad y el impacto potencial de las tecnologías de IA para agilizar las operaciones y mejorar la prestación de servicios”, dijo Kovacs. “Las barreras para la adopción de la IA, como las capacidades limitadas de IA y la complejidad de los datos, son desafíos importantes pero superables en los que muchas organizaciones están trabajando activamente para superar. “
Por el gusto de hacerlo, probé la plataforma de Colossyan, que ofrece una prueba gratuita, para ver si podía hacer un video de entrenamiento que lograra captar la atención de mi cerebro con TDAH; ciertamente, un listón alto. Los avatares eran demasiado rígidos y caricaturescos para mi gusto y el motor TTS demasiado robótico, al menos en comparación con algunas de las herramientas GenAI más sofisticadas que existen (por ejemplo, ElevenLabs). Pero ciertamente he visto videos corporativos peores.
Colossyan tampoco genera vídeos tan rápido como esperaría: un clip de 38 segundos tarda ~11 minutos. Por supuesto, eso es mucho más rápido que crear capacitaciones desde cero. Pero, francamente, ante la perspectiva de generar más de un puñado de videos para cualquier propósito, estaría tentado a optar por PowerPoint o Canva.
Por supuesto, no soy el mercado objetivo de Colossyan. Y parece que varias marcas domésticas están felices de pagar una suscripción a Colossyan tal como existe hoy, incluidas Novartis, Porsche, Vodafone, HPE y Paramount, afirma Kovacs.
Kovacs atribuye la atracción del cliente a características como integraciones con sistemas de gestión de aprendizaje y un “modo de conversación” que permite que dos avatares mantengan un diálogo entre sí. No niega que hay bastante competencia en el espacio de vídeo GenAI (véanse CommonGround, Synthesia y Surge, además de soluciones de gigantes tecnológicos como Microsoft), pero cree que el enfoque de Colossyan en la “interactividad y el compromiso”, como él dice, seguirá distinguiendo a la plataforma.
Quizás tenga razón. Colossyan anunció hoy que recaudó 22 millones de dólares en una ronda de financiación liderada por Lakestar con la participación de Launchub, Day One Capital y Emerge Education. Las ganancias se destinarán a triplicar la plantilla de Colossyan en sus oficinas de Nueva York, Londres y Budapest, afirma Kovacs, y a desarrollar nuevas capacidades como vídeos ramificados y comprobaciones de conocimientos.
“Para los líderes de los departamentos de TI y de la alta dirección, nuestra plataforma representa una solución escalable y rentable para los desafíos de capacitación y desarrollo”, agregó.