La startup de recursos humanos Rippling está en conversaciones para recaudar una valoración de 13.400 millones de dólares, frente a 11.250 millones de dólares.

La ronda podría sumar 870 millones de dólares, incluidos 670 millones de dólares en secundaria

Tecnología de recursos humanos en etapa avanzada La startup Rippling está recaudando nuevo capital. La nueva ronda de la compañía, que aún no se ha cerrado, inyectaría 200 millones de dólares a Rippling y los accionistas existentes venderían otros 670 millones de dólares en acciones, según dos personas familiarizadas con el acuerdo.

Esta será la Serie F de Rippling y podría elevar su valoración hasta 13.400 millones de dólares en términos post-monetario, frente a la valoración de 11.250 millones de dólares alcanzó cuando recaudó capital por última vez en una Serie E de 500 millones de dólares hace apenas un año. Las ondulaciones habían aumentado 1.200 millones de dólares en total antes de esta ronda.

Contactado hoy más temprano, un portavoz de Rippling se negó a hacer comentarios.

La última ronda de Rippling se produjo durante la crisis del Silicon Valley Bank, cuando los fondos de Rippling se congelaron repentinamente. El fundador y director ejecutivo de Rippling, Parker Conrad, optó por X y trabajó por teléfono con sus bancos, inversores y sus propios clientes para recaudar el efectivo necesario para cubrir las nóminas de todos.

En esta ronda, el actual inversor Napolean Ta de Founders Fund está preparado para invertir hasta otros 310 millones de dólares, según una fuente familiarizada con la transacción, lo que podría ser uno de los cheques más grandes que Founders Fund haya emitido para una ronda de una sola empresa. No está claro cuánto de este efectivo se destinará a las nuevas acciones de la Serie F y cuánto se utilizará para comprar acciones de otros inversores, porque el inversor actual Coatue en realidad está liderando la ronda. También cuenta con la participación del actual inversor Greenoaks.

Que Rippling esté recaudando más capital en un año no es una sorpresa; El mercado de HRtech para servicios de nómina y gestión laboral remota es grande, está en crecimiento y presenta una serie de nuevas empresas en etapa avanzada bien financiadas. El competidor ondulante Gusto le dijo a TechCrunch que alcanzó 500 millones de dólares en ingresos finales el año pasado, junto con un flujo de caja positivo. A principios de este año, Deel, que se centra en la nómina de equipos que cruzan fronteras, dicho que había alcanzado 500 millones de dólares en ingresos recurrentes anuales.

Con Gusto valorado en alrededor de 9.500 millones de dólares por datos de base crujienteCompartir valorado en 12 mil millones de dólaresRemoto más de 3 mil millones de dólares, y Rippling ahora en $ 13.5 mil millones, hoy hay una cantidad titánica de capital de riesgo, capital de fundadores y empleados en HRtech. Y también están surgiendo nuevas empresas. remoprimer recientemente recaudó $25 millonespor ejemplo, para seguir trabajando en su producto de contratación de bajo coste que compite con muchas de las empresas mencionadas anteriormente.

Del mismo modo, dado que el mercado de IPO sigue siendo lento, los accionistas existentes, ya sean empleados o inversores, también están buscando vender participaciones en empresas privadas para ganar liquidez. Las grandes transacciones secundarias se han puesto de moda.

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