Kanye West se enfrenta a OTRA demanda por su supuesta conducta dentro del ahora (¿temporalmente?) cerrado Academia Donda.
El viernes, un hombre llamado Benjamín Deshon Provo presentó una demanda en Los Ángeles alegando que el rapero le gritaba “con frecuencia” durante su empleo como guardia de seguridad en la escuela. Provo, un hombre negro que luce rastas, dice que Ye lo reprendió por el color de su piel e incluso le dijo que tenía que cortarse las rastas para conservar su trabajo. ¡¡Qué carajo!!
Como mencionamos, esta no es la primera demanda de la Academia Donda que surge. En uno anterior, otro ex empleado llamado Trevor Phillips acusó a Ye de amenazar una vez con afeitarles la cabeza a los estudiantes de Donda y encerrarlos en jaulas. La demanda anterior de Phillips también alegaba que Ye despidió a un guardia de seguridad por no cortarle las rastas, pero no incluía otros detalles sobre esa afirmación. Bueno, ahora lo sabemos todo, porque el nuevo traje de Provo ya forma parte del disco.
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En esta nueva presentación, Provo afirma que fue contratado para trabajar como guardia de seguridad en Donda Academy a partir de agosto de 2021. Sin embargo, las cosas cambiaron de inmediato. Provo alega que Ye fue increíblemente duro con los empleados negros y al mismo tiempo trató constantemente a los miembros del personal blanco con respeto. Por Página seisque obtuvo una copia de la demanda, Provo afirma:
“Kanye y los miembros de su equipo directivo sometieron a Provo y otros empleados negros a un trato menos favorable que a sus homólogos blancos. Específicamente, Kanye frecuentemente gritaba y reprendía a los empleados negros, mientras que, por el contrario, nunca levantaba el tono de voz hacia el personal blanco”.
Específicamente, Provo afirma que el diseñador de moda de 46 años lo “ridiculizó” por usar rastas, a pesar de que el ex guardia de seguridad dice que su peinado fue elegido específicamente como parte de su fe musulmana. En la demanda, señaló:
“Kanye y los miembros de su equipo directivo exigieron que Provo eligiera entre estos aspectos críticos de su identidad y su estabilidad financiera. De hecho, bajo la dirección de Kanye, a Provo le dieron el ultimátum: se cortaba el pelo o era despedido”.
Al final, el guardia dice que efectivamente lo despidieron por negarse a cortarse el pelo. Se mantuvo firme en sus principios, a costa de su trabajo.
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Sin embargo, eso no es todo por lo que aparentemente pasó Provo. Antes de ser despedido, afirma en la demanda, se vio obligado a participar en altercados físicos con paparazzi como parte de su trabajo como guardia de seguridad. En algún momento de 2023, Provo afirma que se le ordenó “evitar que los paparazzi interactúen con Kanye por cualquier medio necesario, incluidos actos de violencia”. Sí. La demanda decía:
“Específicamente, se requirió que el demandante usara fuerza física para sacar a los paparazzi de las inmediaciones de Kanye y aquellos en su empresa. … Kanye exigió que el demandante arrebatara las cámaras a los paparazzi, tomara sus tarjetas SIM y se las entregara a Kanye. En particular, esta era una práctica que practicaba regularmente Kanye, quien tiene un historial documentado de agresiones a paparazzi”.
Cuando se le ordenó hacer eso, Provo se opuso a las supuestas demandas de confrontar físicamente a los miembros de los paparazzi y “arrebatarles cámaras”. Incluso acudió a su gerente, identificado en los documentos judiciales como un hombre llamado John Hicks, con preocupaciones. Según la denuncia, Provo le dijo:
“No quiero hacer esto, podría ir a la cárcel”.
A lo que el supervisor supuestamente respondió:
“Te sacaremos de apuros”.
¡¡Maldición!!
Al final, Provo busca daños punitivos relacionados con la discriminación, un ambiente de trabajo hostil, represalias en el lugar de trabajo y violaciones del código laboral. su abogado Carney R. Shegerian emitió un comunicado a Página seis sobre el traje también:
“[Provo was] en el epicentro de una campaña de discriminación, acoso y represalias por ser un hombre negro sin complejos y seguidor de la fe musulmana. … Por muy famoso que uno sea, nadie está por encima de la ley. Esperamos responsabilizar al Sr. West por la discriminación alegada en la denuncia”.
Guau. Simplemente sigue, sigue y sigue… Pensamientos, ¿todos? No digas nada con tus reacciones (abajo).
Para obtener más información sobre cuestiones de derechos civiles, consulte https://www.splcenter.org/.
[Image via Ivan Nikolov/WENN]