Veintiún vehículos han sido robados y 41 robados en Carpentersville desde enero, el 99% de los cuales son el resultado de dejar las puertas abiertas, las llaves adentro o los motores en marcha, dice la policía.
Cerrar las puertas con llave “resolvería muchos de nuestros problemas”, dijo el subjefe Kevin Stankowitz. “Hemos estado tratando de educar al público para que no deje las llaves dentro de sus autos”.
La policía está difundiendo el lema “Si te gusta, ciérralo” a raíz de la ola de crímenes, e instando a los residentes a ser inteligentes al dejar sus vehículos cuando se dirigen a sus casas o a cualquier otro lugar, dijo Stankowitz.
Los autos robados y hurtados tienden a ser delitos de oportunidad, dijo. Los ladrones buscan objetivos fáciles y la mayoría no intentará entrar en un vehículo cerrado a menos que haya algo de valor que se pueda ver en el interior.
La mayoría de los incidentes han ocurrido en el lado este de la aldea en Eden Prairie Apartments, anteriormente Meadowdale Apartments, y en el área de Old Town, dijo Stankowitz.
“Hemos estado aumentando las patrullas y explorando otras tácticas de investigación”, dijo.
También han estado tratando de alertar a los residentes a través de las redes sociales en un esfuerzo por lograr que las personas cambien sus hábitos y sean proactivas para poder evitar los delitos antes de que ocurran, dijo.
El departamento de policía tiene 60 agentes juramentados y está autorizado para 62. Siete nuevos agentes prestaron juramento recientemente y actualmente están siendo entrenados en la academia de policía, dijo Stankowitz. Otros tres nuevos oficiales fueron transferidos laterales y están en el trabajo, dijo.
Las filas del departamento aumentaron este año cuando la Junta de Carpentersville Village autorizó aumentar el número de oficiales de 58 a 62, dijo Stankowitz. Pero incorporar a esos nuevos empleados puede ser un desafío, dijo.
En los últimos años, menos personas están optando por dedicarse a la aplicación de la ley y hay mucha competencia para aquellos que están en el mercado laboral, una situación que no es exclusiva del área suburbana de Chicago.
“Es difícil encontrar candidatos de calidad, pero hemos tenido un número decente de solicitudes en el último (ciclo) de prueba”, dijo Stankowitz.
Está en marcha la creación de una nueva lista de elegibilidad para la contratación. El departamento de policía examina a los solicitantes y luego los coloca en una lista de contratación para ofrecerles puestos de trabajo en el orden en que fueron clasificados. Una vez que se complete la lista, será válida por dos años.
Las solicitudes para ser consideradas para las pruebas se aceptarán hasta el lunes. Para obtener más información, vaya a cville.org/458/Police-Employment.
Gloria Casas es reportera independiente de The Courier-News.