2022-10-08 08:04:00

Una carta de experiencia es una carta emitida a un empleado por su empleador como prueba de su trabajo en una organización. Ya sea su pasantía o un trabajo de verano, un empleo de medio tiempo o una carrera de tiempo completo; todo el mundo necesita una carta de experiencia. También conocida como carta de certificado de experiencia, este documento oficial certifica todas las habilidades y los conocimientos que un empleado ha adquirido durante el transcurso de su empleo. Este es uno de los documentos más importantes para el crecimiento profesional, así como las oportunidades futuras de un empleado. La mayoría de las veces es el departamento de recursos humanos o el gerente de informes de una empresa quien emite este documento. Independientemente de quién emita este documento, es importante que todo empleado sepa en qué consiste una carta de experiencia. Además, encuentre blogs similares con consejos imprescindibles, pasos sencillos, frases de muestra y oraciones.

Componentes de una carta de experiencia:

Detalles sobre empleados

Es importante que todos los detalles cruciales del empleado estén incluidos en la carta de experiencia. Estos detalles incluyen el nombre completo del empleado, la identificación del empleado, los términos de servicio, las funciones, la permanencia en el empleo, etc.

Detalles de la compañía

Esta parte de la carta debe contener detalles sobre la empresa, sus oficinas, número de contacto, etc., ya que los futuros empleadores lo utilizarían para comunicarse con la empresa si fuera necesario para la verificación de antecedentes. Esto debe incluir el nombre completo de la empresa, la dirección corporativa completa, los números de contacto, las personas a contactar y también los detalles de la persona que emite la carta de certificado de experiencia.

fecha de la carta

Esto puede parecer trivial, pero es de suma importancia que se mencione la fecha (día, mes y año) de redacción de esta carta. Esto es crucial para evitar futuras disputas sobre el tema del empleo anterior.

Informacion de Empleo

Esta sección de la carta de experiencia cubre los deberes y responsabilidades del empleado y cómo desempeñó su función y responsabilidades lo mejor que pudo. Esto generalmente incluye también buenos deseos para el futuro del empleado.

última fecha de trabajo

Así como es importante anotar la fecha en que se escribió la carta, es igualmente importante indicar la fecha (día, mes, año) del último día hábil del empleado. Esto permite que los futuros empleadores verifiquen la validez de la postulación del empleado a otras empresas.

Último salario cobrado

La carta debe mencionar el último salario percibido por el empleador en la empresa. Esto debe ser en términos de Costo para la Compañía (CTC). Esta es una parte importante de la carta de experiencia, ya que ayuda a determinar el salario futuro del empleado. El empleado puede negociar su salario futuro según el salario que solía recibir de su empleador anterior. Lee aquí algunos consejos que te pueden ayudar a negociar mejor tu salario.

Detalles del escritor

Es crucial en un certificado de carta de experiencia que se incluyan el nombre, la firma, la designación y los datos de contacto de la persona que escribe la carta. Esto ayuda no solo a probar la autenticidad de la carta, sino también a establecer contacto en caso de consulta o disputa. Además, también debe saber cómo escribir un correo electrónico profesional. Ahora que hemos discutido los componentes de una carta de experiencia, echemos un vistazo a las muestras de formato. Es muy similar a cualquier otra carta formal pero también tiene aspectos únicos. Aquí hay algunos ejemplos del formato de carta de experiencia.

Muestras de cartas de experiencia:

Muestra #1 Formato de carta de experiencia simple

[Name Of The Employee][Full Address][Contact Number][Email Address]
[Date]

Asunto: Carta de experiencia laboral A quien corresponda, La presente es para certificar que [employee name] trabajó en [Name of the company] como líder de equipo sénior de [Tenure of Employment]. Su último salario cobrado fue [CTC] mientras trabaja con nosotros. Se unió a la empresa como asociado senior en la función de recursos humanos desempeñando el papel de asistente administrativo del equipo senior. Con el tiempo, ascendió hasta convertirse en líder sénior del equipo que trabaja en la contratación y las relaciones con los empleados para todas las oficinas ubicadas en la parte nororiental del país. En su último cargo, viajó extensamente por las regiones ocupándose de todas las relaciones laborales y de empleados junto con la contratación trabajando en conjunto con los equipos legal, de contratación y de relaciones laborales en todas las ubicaciones. Nos gustaría darle las gracias por sus años de servicio con nuestra empresa hasta la fecha y nos gustaría desearle la mejor de las suertes en sus proyectos futuros. Atentamente,
[Name of the Employer][Designation][Company name][Contact]

Muestra #2 Formato de carta de experiencia para el maestro

Asunto: Carta de Experiencia Laboral A quien corresponda Certifico que [Name of the employee] se unió a nuestra escuela en [Date of joining] y ella ha estado trabajando aquí durante los últimos tres años. Enseñó principalmente a los estudiantes de la clase V a la clase IX cubriendo dos materias principales, es decir, Geografía y Economía. Si bien terminó su Maestría en Economía, también es un recurso sólido para Geografía. Los estudiantes son muy cariñosos con ella y ha exhibido una forma única de impartirles conocimientos. Estamos felices de reconocer un crecimiento constante en ella. Le deseamos todo el éxito y crecimiento en su futuro. Atentamente,
[Name of the Principal][School name][Contact]

Ejemplo de carta de experiencia n.° 3 para profesionales de TI

Descarga aquí

Muestra #4 Formato de Carta de Experiencia de Contador

Descargar aquí A la luz de esto, se emite un certificado de carta de experiencia y es visto por todos los involucrados, ya sean empleadores, empleados o futuros empleadores. Una carta de experiencia debe ser un documento bien archivado y guardado por la empresa, el empleado y todas las futuras contrataciones para poder resolver rápidamente cualquier disputa si llegara a ocurrir. Busque todos los trabajos actuales y futuros. Haga clic aquí para encontrar más de 4 anuncios de empleo Lakh+ en India.

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